Perceptions of Labor Inclusion of People with Disabilities in Private Companies in the Latacunga Canton

Authors

DOI:

https://doi.org/10.70171/j5e17x48

Keywords:

employment barriers, private companies, labor inclusion, people with disabilities

Abstract

Justification: the labor inclusion of people with disabilities represents a social and business challenge that requires analysis to promote more equitable work environments. Objective: to analyze perceptions of the labor inclusion of people with disabilities in private companies in the Canton of Latacunga, Ecuador, to understand how this process is experienced from the perspective of people with disabilities, their coworkers, and employers. Methodology: using a qualitative approach, the study examines how experiences of inclusion and exclusion are shaped within a private work environment. It follows the Social Model of Disability, which considers that barriers do not lie within the person, but in the social environment that limits their participation. Data were collected through interviews, focus groups, and direct observation. Results: labor inclusion is generally viewed positively; however, challenges persist, such as lack of ongoing training, discriminatory attitudes, and insufficient workplace accommodations. Although the capabilities of people with disabilities are acknowledged, obstacles remain related to adapting to work pace, physical adjustments, and the lack of emotional and organizational support. Conclusion: the findings highlight the need to promote more comprehensive labor inclusion through training programs, awareness initiatives, and appropriate adjustments in the workplace.

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Author Biographies

  • Lisbeth Estefanía Toaquiza-Chasiluisa, Universidad Técnica de Cotopaxi

    Graduate in social work, independent researcher.

  • Jenny Alexandra Pino-Vela, Universidad Técnica de Cotopaxi

    A clinical psychologist from the National University of Chimborazo, she has completed studies in the Master's Degree in Social and Community Intervention Psychology from the International University of Valencia (Spain), the Master's Degree in Learning Disabilities and Disorders from the Open University of Catalonia (Spain), and is currently pursuing doctoral studies (Ph.D.) in Psychology from the University of Buenos Aires, Argentina. She has published highly in the fields of psychology, mental health, and social work.

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Published

2025-07-05

Issue

Section

Artículos originales

Categories

How to Cite

Toaquiza-Chasiluisa, L. E., & Pino-Vela, J. A. (2025). Perceptions of Labor Inclusion of People with Disabilities in Private Companies in the Latacunga Canton. Erevna: Research Reports, 3(2), 42. https://doi.org/10.70171/j5e17x48